Planes de Retiro para la generación Millennial

La generación Millennial conformada por personas nacidas entre los años 1982 y 2002 representan una generación que se ha convertido en un verdadero reto, para las empresas que los contrataran, como para las empresas que buscan su preferencia de consumo, por sus características son jóvenes que han crecido con la tecnología de la mano, conexión permanente a internet, el cuidado de su entorno es una prioridad así como el del medio ambiente, les gusta tener el reconocimiento de sus aportaciones y saber que están colaborando al crecimiento de la empresa en la que se encuentran, el cambio de trabajo constante es normal ya que buscan un crecimiento acelerado de su desarrollo laboral y el equilibrio laboral y personal.

Sin duda uno de los retos más importantes a los que esta generación se va a enfrentar es el llegar a su edad de retiro obteniendo una ingreso que les permita vivir de acuerdo a las exigencias de su generación,l os datos indican que 8 de cada 10 millennials prevén pensionarse antes de los 65 años, el reto real esta en obtener una pensión con el sueldo deseado, ya que para lograrlo deberán trabajar y ahorrar más que cualquier otra generación, Y para obtener un ingreso mensual mínimo del 70% de su último salario, deberán comenzar un esquema de ahorro formal antes de los 30 años.

Las posibilidades que tienen para dar inicio a este ahorro, son por un lado las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE), Planes de retiro personales, inversiones o bien ahorrar de manera independiente en una cuenta bancaria, opción que es le menos recomendable.

Si tenemos en cuenta que lo ideal es terminar nuestra vida laboral recibiendo al menos el 70% de nuestro último sueldo, estamos hablando que un millennial debera ahorrar durante su vida laboral al menos el 12% de su sueldo, tomando como base un sueldo de $12,000 mensuales, por supuesto que al incrementaser sus ingresos deberá mantener al menos el mismo 12%.

Veamos desde el punto de vista de la pensión mensual a recibir, imagina que llegas a los 60 años, es momento de retirarte y tu último sueldo o ingreso mensual equivalen a $25,000 por dar algún ejemplo, lo ideal sería que tú recibas $17,500 mensuales para mantener tu nivel de vida, suponiendo que llegaras a vivir hasta los 80 años, necesitarías recibir tu pensión de $17,500 durante 20 años esto nos da un total de $4,200,000 una cantidad considerable. ¿crees que estas haciendo algo para conseguirlo?.

Recuerda que estamos hablando de tu futuro, el que muy probablemente veas muy lejano, pero que sin duda debe ocuparte, ya que no creo que sea tu plan depender económicamente de alguno de tus hijos o algún otro familiar, imagino que querrás seguir disfrutando la vida como has soñado que lo harás y mejor aún mantener tu independencia económica por la que tanto te has esforzado.

En Sinergia asesores patrimoniales nos especializamos en diseñar el plan de retiro ideal para cada uno de nuestros clientes, con el que podrás acceder a una pensión vitalicia heredable a partir de los 60 años, garantizando un ingreso que tu desde hoy puedes definir, o bien recibir el total de tu ahorro en una solo exhibición para invertirlo en lo que prefieras. Ahorrar dentro de un plan formal y con la mejor compañía Seguros Monterrey New York Life te da la seguridad que tu dinero incrementara su valor y  que cada peso que aportas lo recibirás en el futuro.

Acércate, conoce nuestros planes y toma la mejor decisión.